【自助旅行便宜住宿】莫泰168 (上海漕河涇蓮花路店) - 上海訂房搶折扣
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
箝制言論？星國立法打假新聞
新加坡國會通過「防止網絡假消息和網絡操縱法案」，引發外界批評。圖為新加坡總理李顯龍。（美聯社） 分享 facebook 新加坡商品戰利品國會八日通過「防止網絡假消息和網絡操縱法案」，使政府有權要求個人或網路平台更正或撤下對公共利益造成負面影響的假消息。新法生效後，政府可以責令發布假消息的網站更正或撤下，不願遵守的網路平台可被判罰款高達一百萬新元（約合台幣二千二百萬元）。惡意散播假消息、企圖損害公共利益的個人，最高可被判刑十年、罰款最高十萬新元（約合台幣二百二十萬元）。. } }); } 該法遭到科技巨擘及維權團體的猛烈批評。國際特赦組織東亞及東南亞地區分部主任林偉告訴法新社，新法「給予新加坡當局不受限的權力取締它不贊成的線上觀點」。他說，新法「將自由言論非法化，並幾乎允許政府有不受約束的權力來審查異議言論，法規甚至沒有定義何謂『真』或『假』，更令人擔心的，何謂『誤導』」。人權觀察組織亞洲分部副主任羅伯遜說：「新加坡此舉將為東南亞網路自由帶來寒蟬效應。當他們試著將對於『真實』的偏狹觀點強行置入世界時，新的資訊戰也開始了。」谷歌九日表示，打假新聞法案將阻礙新加坡科技產業創新，難以成為該區域的數位創新中心。谷歌告訴路透：「我們依舊擔心此法案將對數位資訊業生態造成傷害，及影響其創新。此外，我們也正在關注法案如何運作，並與當局持續溝通。」亞太區臉書公共政策副總裁西蒙．米爾納說：「此法案可能強迫我們移除當局認為錯誤的消息，並加以推行政府宣導內容給用戶。」米爾納也表示，希望新加坡當局保證法案在實務上會採取慎重且符合比例的措施。新加坡是一個有著重重限制的國家，長期遭外界批評為限制公民自由，但有關當局堅稱這類舉措在阻止不實訊息流傳上實屬必要，否則社會恐遭分化，各機構的信用也將受損。
有一名職業婦女在「爆怨公社」發文，爆料日前因小孩生病臨時請假，主管卻表示「助理的工作不得請假」，此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同，對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示昨日早上小孩突然身體不舒服，她臨時向公司請假，沒想到主管卻不通情理，烙下一句「要當助理的工作就不要請假」，讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女，年後轉職到一間大公司擔任助理工作，月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適，她便臨時傳Line向上級主管請假，並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任，不該因原PO的請假，造成他人負擔，甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假，否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出，立刻引起網友熱烈討論，意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平，認為這名主管沒有同理心，也引起同為職業媽媽的網友共鳴，留言表示自己公司也如此，「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序，不然沒聽過不能臨時請假的職業，尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足，怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同，雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假，但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧，亦不希望對方因請假耽誤工作，「若今天換作我是主管，昨天交辦的事情原PO說今天處理，結果今天卻請假也沒有主動交代後續，我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了，讓人不太開心」。根據《勞基法》，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時，得請家庭照顧假，且併入事假計算，全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤，扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待，可向公司人資部門或勞工局申訴�
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